Cuti umum tambahan bebankan perniagaan, Samenta gesa pinda Akta Hari Kelepasan

Presidennya Datuk William Ng berkata pengumuman cuti secara ad-hoc, termasuk sempena sambutan perayaan, menjejaskan keupayaan perniagaan untuk merancang tenaga kerja, kos operasi dan komitmen kontrak sedia ada.

“Perniagaan dibina atas perancangan. Apabila cuti diumumkan pada saat akhir, PMKS terpaksa menanggung kos tambahan seperti bayaran gaji berganda atau penalti kontrak, sekali gus memberi tekanan kewangan yang besar,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.

Menurut beliau, sektor pengilangan, perkhidmatan, peruncitan serta makanan dan minuman antara yang paling terkesan, terutama melibatkan jadual penghantaran dan pengurusan stok barangan mudah rosak.

Samenta turut memetik dapatan kajian oleh Pusat Kajian Pasaran Buruh Masa Hadapan (EU-ERA) yang mencadangkan produktiviti ekonomi mencapai tahap optimum dengan kira-kira 10 hari cuti umum setahun, manakala lebihan cuti berpotensi menjejaskan prestasi ekonomi akibat gangguan operasi.

William berkata Malaysia sudah pun mencatatkan antara bilangan cuti umum tertinggi di rantau ini, dan penambahan cuti yang tidak dirancang boleh menjejaskan daya saing negara sebagai destinasi pelaburan.

Sehubungan itu, Samenta menggesa kerajaan menyemak semula Akta Hari Kelepasan 1951, khususnya Seksyen 8, bagi mengehadkan kuasa mengisytiharkan cuti umum secara ad-hoc kecuali dalam situasi kecemasan negara atau peristiwa luar biasa.

Persatuan itu juga mencadangkan tempoh notis minimum enam bulan bagi sebarang cuti tambahan bukan kecemasan supaya perniagaan dapat membuat persediaan lebih awal.